【他山之石】潍坊昌邑市委编办积极推进机关职能运行监管工作

潍坊昌邑市委编办积极推进机关职能运行监管工作

为积极做好机关职能监管工作，充分发挥其在提升机关履职能力和工作实效方面的作用，潍坊昌邑市委编办多措并举，着力打造部门运转顺畅、流程优化的职能运行体系，推进机关职能运行监管工作出实招、见实效。

一是突出评估重点，构建指标体系。印发《关于提报2022年度核心业务目标的通知》，要求76个机关事业单位做好年度业务工作目标提报工作。为进一步提升业务工作目标的专业性、导向性，除提报常规业务目标外，创新探索机关履职评估个性化指标体系，要求各部门单位提报至少一条创新业务目标，主要反映上级业务部门部署或本单位确定的年度创新工作，引导其在规范履职、做好本职工作的同时，注重做好工作质效提升文章，全面提升部门单位履职成效。

二是创新工作方式，拓宽监管思路。为进一步畅通部门履职问题发现渠道和解决途径，建全完善部门履职情况多维评价体系，在认真研究、广泛调研基层上，印发《昌邑市机关职能运行监管信息员制度（试行）》《昌邑市机关职能运行监管专家咨询制度（试行）》，探索建立机关职能运行监管专家库和机关职能运行监管信息员队伍。专家由市直相关部门单位从本系统或有关企业、协会、研究会、高校、新闻单位推荐产生，包含人大代表、政协委员、律师、企业家以及高校教授等。信息员由镇街区、市直部门（单位）按照要求从本系统推荐产生，主要由镇街区、市直重点部门（单位）综合业务科室负责人组成。“一库、一队伍”的建立，有效推动了社会各方力量的整合，为全面提升机关职能运行监管工作的合理性、科学性助了力。

三是聚焦争端难点，提升监管效能。充分发挥机关职能运行监管在推进市直机关单位提升履职能力和工作效能中的作用，对部门间可能存在的职责分工不清晰、协作不顺畅等问题，第一时间提出意见建议、协调解决，及时消除堵点、难点，确保工作高效有序开展。日常工作中，不断拓展权责清单的应用，将权责清单与职责边界清单、职责任务清单紧密结合，作为界定部门间“争议事项”的重要依据，真正用深用好用到位。目前，已协助市政务服务热线运行中心完成对“物业管理区域内业主私搭乱建查处”“学前教育机构监管”等26项争议事项的责任认定，为规范部门履职提供了有力保障。

（信息来源：山东省机构编制网）