迁西县委编办15章49条全面推进机关规范管理

迁西县委编办15章49条全面推进机关规范管理

 迁西县委编办坚持“制度建办”，制定完善《县委编办机关工作规则》15章49条并狠抓落实，既让制度“够用”，更让制度“管用”，切实用制度规范行为，用制度激发效率，用制度管人管事。

一、规范议事决策制度。重点明确主任办公会、机关全体会决策议事范围和程序，落实“三重一大”“四不一末”民主决策机制，做到“会前有预案，会中有记录，会后有纪要”。作为民主集中制重要组织形式，主任办公会议主要任务是：学习传达上级有关文件会议精神；研究制定全年目标任务、工作要点、工作计划，以及全局性工作安排；研究讨论向县委、县委编委和市委编办汇报请示的重大事项；研究机构改革和机构编制管理重大问题；研究机关党建、目标考核、奖惩和有关干部人事问题；其他需要主任办公会议研究的事项。2022年以来先后召开主任办公会议19次，有力推进了重点工作落实。

二、规范组织建设制度。对标唐山市“牢记嘱托当先锋、英雄城市党旗红”基层党建示范引领三年行动计划，按照示范标准加强党支部规范化建设，健全并落实“三会一课”各项制度。2022年7月15日根据县委统一部署规范组织机关党支部换届选举，结合编办工作实际明确党支部书记、委员职责清单24项。2022年以来先后组织支部书记讲党课2次，专题民主生活会、专题组织生活会各1次，组织机关8名年轻干部专题开展党史学习教育主题演讲比赛。通过严肃认真、形式灵活的组织生活，实化党员教育、管理、监督举措，党支部政治功能有效彰显。

三、规范机关运转制度。完善公文审批处理、请示报告、信息反馈、应急值守等制度，以制度促规范；文件传阅、呈批编号运转、台帐登记，以规范促高效；工作季度述职、“晾晒”业绩，以高效促实干。2022年以来，累计向县委编委呈报各类报告、建议39份，受到县领导肯定性批示33人次，在“围绕中心、服务大局”中充分彰显县委编办责任和担当。分别于2022年4月15日和7月15日组织一、二季度述职评议，各科室工作方向更明确、责任更具体、思路更清晰、重点更突出、成效更明显，机关干部盯紧目标干工作、乘势而上干工作、夯实基础干工作、创优品牌干工作、担责尽责干工作、扬长补短干工作的思想自觉和行动自觉进一步提升。

四、规范学习调研制度。在强化集中学习方面，严格落实政治学习“第一议题”制度，坚持“讲评结合”，班子成员人人当主讲，一讲一评，强化理论指导作用；坚持“研讨结合”，紧密结合编办工作实际交流理论学习心得体会；坚持“考学结合”，有学必有考，现场检验学习效果。在强化个人自学刚性约束方面，常态化开展“学习强国”APP学习督导，每月通报个人积分；落实河北网络干部学院学习任务，按要求及时提示。在学用结合方面，把“重品德、重态度、重能力、重效率、重质量”作为履职尽责基本要求；坚持“刀在石上磨，人在事上练”，每名科级干部、每个业务科室承办一项重点课题，定期调度工作进展、专题交流工作体会，集体会商调研成果。2022年以来，先后完成县委交办重点调研课题6项，全部受到县领导充分肯定和高度评价。

五、规范作风纪律制度。健全工作纪律、年休假和请销假、保密、财务、车辆等内部管理制度，特别是加强与县纪委驻交通运输局纪检组沟通对接，主动强化被监督意识，邀请纪检组派员参加县委编办领导班子专题民主生活会，列席落实全面从严治党“两个责任”和党风廉政建设专题会议，开展日常性走访监督3次，对《县委编办2022年度全面从严治党责任清单》等进行审核监督。上半年累计组织召开从严治党专题会议2次，警示教育及纪律作风集中教育4次，树立了机构编制干部良好社会形象。

（迁西县委编办供稿）