铭记改革历程，传承时代经验 ——丰润区应对“四类典型问题”做好 机构改革档案工作

铭记改革历程，传承时代经验

——丰润区应对“四类典型问题”做好

机构改革档案工作

丰润区委编办精准对标习近平总书记关于深化党和国家机构改革的重要论述精神，按照“规范有序、流向清晰、严明纪律”原则，与档案管理部门通力协作，重点应对“四类典型问题”，扎实做好机构改革档案工作。

一是应对“泄密风险”，强化保密纪律。为强化保密意识，确保机构改革稳妥有序推进，丰润区通过区委理论学习中心组、编委会传达学习了《党和国家机构改革方案》《河北省机构改革方案》《关于市县机构改革的指导意见》和执行机构改革纪律有关文件精神，将保密纪律作为重点学习内容，并以区委办名义印发了《关于严肃纪律保证全区机构改革顺利进行的通知》，明确要求各部门要提高政治敏锐性，严格执行保密纪律，控制知悉范围，将保密观念贯穿机构改革全过程。

二是应对“粗心大意”，坚持分级分类。丰润区将档案工作纳入机构改革整体部署，为细化责任分工，以区委办名义印发《关于做好机构改革中档案工作的通知》，指导各涉改部门在“三定”印发5个工作日内，制定本单位《档案管理与处置工作方案》，明确档案工作负责机构和人员、整理要求、归属流向。针对新组建部门，第一时间纳入档案全宗管理；针对撤销部门，指导开展档案梳理和移交工作；针对职责调整部门，按要求组织备案交接，确保涉改档案归集齐全，流向清晰，保管安全。

三是应对“本领恐慌”，坚持科技赋能。区委编办坚持“以我为主，为我所用”的档案管理原则，汇总梳理全区机构改革文件，开发档案信息管理系统，打造“1分钟快查”档案体系，进一步优化档案管理工作。制定机构改革总结记录簿，由各相关股室分别填写，简明扼要地记录事件类别、时间、责任人、办理状态、存储路径，股室每周汇总，全办每月总结，季度开展归档错漏情况排查，完整保留改革工作证据链条，不断提高档案信息的利用效率，为今后的工作开展提供便利。

四是应对“意识淡薄”，完善工作机制。区委编办安排专用档案室，明确专人负责机构改革档案管理工作；组织全办党员、干部参加档案业务教育培训，规范档案管理工作流程，树立“台账清晰，账实一致”基本原则；强化时间观念，明确档案工作完成时限，保证“工作不停，档案不断”；建立档案借阅登记制度，严格借阅审批程序，限制归还时间，使每一份档案的去向都有据可查；强化底线思维，将参加重要会议、活动带回的文件视为内部文件进行登记管理，严守安全底线。

丰润区委编办将继续以“严谨认真、务实诚恳”的态度抓实抓好机构改革档案管理工作，提高档案资源利用效率，助推机构编制工作高质量发展。

（丰润区委编办供稿）